Kompetanse og personell

Helsepersonellkommisjonen

Helsepersonellkommisjonen ble bedt om å gi en helhetlig og kunnskapsbasert vurdering av behovene for personell og kompetanse frem mot 2040 i lys av sentrale utviklingstrekk og behovet for å ivareta en bærekraftig og samm...

Årsrapport for Kompetanseløft 2025

Årsrapporten som viser utviklingstrekk og status for 2022 er nå publisert. Rapporten tar for seg personell og kompetanse i den kommunale helse- og omsorgstjenesten og den fylkeskommunale tannhelsetjenesten, og vi har p...

Statistikk om kommuneansatte

KS har laget en visning med statistikk om kommuneansatte.

Årsaker til kostnadsvekst i kommunale pleie- og omsorgstjenester

Det har blitt skrevet en rapport angående årsaker til kostnadsvekst i kommunale helse- og omsorgstjenester. Det blir i studien sett på hvilke tjenesteområder som har hatt sterkest vekst, om det er snakk om hjemmebaserte...

Oversikt over heltid i helse, pleie og omsorg

Heltidsutfordringene er særlig store innen helse, pleie og omsorg. KS har derfor laget en oversikt over situasjonen i dette tjenesteområdet for alle landets kommuner.

Heltids-/deltidsstatistikk

KS har publisert statistikk som omhandler heltid og deltid i kommunal forvaltning.

Kompetanseutvikling og forutsetninger for faglig gode arbeidsmiljø i kommunal helse- og omsorgstjeneste til eldre

Målet med kunnskapsoppsummeringen (fra 2017) er å gi en oversikt over status hva gjelder forskning på kompetanseutvikling i kommunale helse- og omsorgstjenester til eldre og forutsetninger for faglig gode arbeidsmiljø fo...

Verktøy - strategisk kompetanseplanlegging

Kompetanse er en nøkkel til kvalitet – for å sikre dagens velferdstjenester og samtidig styrke evnen til fornyelse av tjenester og arbeidsformer.